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      為進(jìn)一步提升員工的業(yè)務(wù)水平和工作能力，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍，更好地履行崗位職責(zé)，做好本職工作，公司于2月17日至22日組織全體員工進(jìn)行了為期六天的春季集中培訓(xùn)。

         公司歷來高度重視員工的學(xué)習(xí)問題，始終把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，努力打造學(xué)習(xí)型組織。此次培訓(xùn)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和各部室的大力支持，共有110余人參加了培訓(xùn)，開班儀式由公司副總經(jīng)理?xiàng)钫襻鞒帧?/span>

      在為期六天的培訓(xùn)中，各授課講師憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)及豐富的專業(yè)知識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，與大家一起學(xué)習(xí)了市政工程監(jiān)理要點(diǎn)、砼冬期施工熱工計(jì)算、質(zhì)量安全手冊(cè)實(shí)施細(xì)則工程實(shí)體質(zhì)量控制、危大工程及承插盤扣式腳手架檢查、人防工程驗(yàn)收要點(diǎn)及事故案例分析、建筑施工安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)因素等一系列涉及到施工現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量控制與安全生產(chǎn)管理的相關(guān)課程。通過這些課程的學(xué)習(xí)，開拓了廣大員工的視野，提高了專業(yè)技能。

       培訓(xùn)結(jié)課后，公司召開了春季員工集中培訓(xùn)總結(jié)會(huì)議。

二是分析了項(xiàng)目管理工作中存在責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí)行力下降，管理思維固化等問題。

三是對(duì)下一步工作提出要求，要求全體員工樹立強(qiáng)烈地責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、全局意識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；樹立自我提升意識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人能力建設(shè)；樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。要站在公司的高度處理各種工作，甚至要站在行業(yè)的高度來對(duì)待問題。

2022年，希望大家從我做起，從細(xì)節(jié)做起，攜手應(yīng)對(duì)，共克時(shí)艱，努力完成今年的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，爭取把東昊咨詢的各項(xiàng)工作推進(jìn)到更高的水平。

      會(huì)后，公司根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行了考核。

     春季集中培訓(xùn)讓新老員工理論結(jié)合實(shí)際，把所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作、實(shí)踐中，學(xué)以致用，提高員工的綜合素質(zhì)水平，也為公司未來發(fā)展打下了更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。